Une petite recherche sur les sociogrammes<\/p>\n\n\n\n
Ce concept de sociogramme a fait l’objet de r\u00e9flexion de fond; mais aussi de consid\u00e9rations pratiques, et le site de St\u00e9phane Cot\u00e9 appara\u00eet comme une excellente ressource pratique. Il pointe notamment la pr\u00e9sentation d’un site web<\/a> qui permet de construire des groupes dans une classe en tenant compte des pr\u00e9f\u00e9rences, et des r\u00e9pulsions, entre les \u00e9l\u00e8ves. \u00a0 Cette prise en compte peut aussi \u00eatre appliqu\u00e9e dans le milieu professionnel. ici une pr\u00e9sentation du sociogramme de Moreno<\/a><\/p>\n\n\n\n Ici un article<\/a> avec un passage int\u00e9ressant sur l’interpr\u00e9tation d’un sociogramme<\/p>\n\n\n\n Les isolats<\/strong> \u2013 L\u2019une des alertes qu\u2019un dirigeant re\u00e7oit de ce sch\u00e9ma est qu\u2019il y a des personnes \u2013 les isolats \u2013 que personne n\u2019a choisies ou qui ont seulement \u00e9t\u00e9 choisies par un autre isolat. Bien qu\u2019il soit sage de faire preuve d\u2019un certain scepticisme philosophique en faisant des hypoth\u00e8ses initiales sur les isolats, ceux-ci sont une source de pr\u00e9occupation. Vous voulez vous assurer qu\u2019ils se sentent connect\u00e9s et soutenus au sein du groupe.<\/p>\n\n\n\n Cliques<\/strong> \u2013 Il existe plusieurs groupes assez restreints qui pourraient bien m\u00e9riter un certain degr\u00e9 de scepticisme. Ces groupes sont-ils des \u201ccliques\u201d qui excluent les autres ? Les cliques sont d\u00e9finies comme des groupes de trois personnes ou plus au sein d\u2019un groupe plus large qui se choisissent toutes les unes les autres.<\/p>\n\n\n\n Les \u00e9toiles \u2013 Les \u00e9toiles sont des personnes qui ont \u00e9t\u00e9 choisies plusieurs fois sur le sociogramme. Ces personnes sont g\u00e9n\u00e9ralement populaires et tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9es, et sont donc choisies par un grand nombre de leurs pairs. Creately : un outil se pr\u00e9sente de fa\u00e7on sp\u00e9cifique pour cr\u00e9er des sociogrammes, mais ca ressemble pas mal \u00e0 MindManager \u00a0 \u00a0 Le site de CMIM a une page sp\u00e9cifique sur l’utilisation de sociogramme pour la r\u00e9solution de conflit<\/a> \u00a0 Ici un autre site (Anti-fragile)<\/a> un peu g\u00e9n\u00e9ral sur le sociogramme \u00a0 \u00a0 Ici encore le site de Pascal Le Deley<\/a>, avec une pr\u00e9sentation pragmatique<\/a> de l’utilisation du sociogramme pour rep\u00e9rer et travailler sur les enjeux de chacun, avec des phrases qui accrochent :<\/p>\n\n\n\n On peut rep\u00e9rer diff\u00e9rents type de relations :<\/p>\n\n\n\n Concernant mon sociogramme chez ENGIE, voil\u00e0 les questions que je vais me poser :<\/p>\n\n\n\n Une petite recherche sur les sociogrammes Ce concept de sociogramme a fait l’objet de r\u00e9flexion de fond; mais aussi de consid\u00e9rations pratiques, et le site de St\u00e9phane Cot\u00e9 appara\u00eet comme une excellente ressource pratique. Il pointe notamment la pr\u00e9sentation d’un site web qui permet de construire des groupes dans une classe en tenant compte des …<\/p>\nQuestion du test de sociom\u00e9trie:<\/h2>\n\n\n\n
Identifions les alliances entre acteurs et cherchons l\u2019incertitude cruciale autour de laquelle ils se sont organis\u00e9s.
Lorsque viendra le moment d\u2019introduire un changement dans ce syst\u00e8me, nous saurons respecter le pouvoir des acteurs, anticiper les r\u00e9sistances et convertir les h\u00e9sitants bien plus ais\u00e9ment.<\/li><\/ul>\n\n\n\n